Rechtsgebiet
Unternehmensnachfolge
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Die Regelung ihrer Nachfolge stellt Unternehmer und Unternehmen vor eine Herausforderung:
- Wer soll Nachfolger werden?
- Welche Gestaltung sichert den Erhalt des Unternehmens und den Frieden im Betrieb?
- Welche Regelungen des Gesellschaftsvertrags müssen beachtet werden?
- Wie können die Erben abgefunden werden, die nicht am Unternehmen beteiligt werden sollen?
- Welche Nachfolgeklausel ist im Gesellschaftsvertrag sinnvoll (Gesellschaftsrecht bricht Erbrecht)?
- Wie lassen sich Pflichtteilsansprüche scheidender Erben vermeiden?
- Welche ehevertragliche Regelung der Nachfolger sichert das Unternehmen im Scheidungsfall des Nachfolgers?
- Wie kann die Belastung mit Erbschaftssteuer möglichst gering gehalten und deren Bezahlung gesichert werden?
- Was soll im Notfall geschehen, falls der Unternehmensleiter einen Unfall erleiden sollte?
- Sind eine Stiftung oder ein Verkauf vielleicht bessere Optionen für die Familie?
- Sollen Vorstände oder Geschäftsführer am Unternehmen beteiligt werden, um die Kontinuität zu sichern?
Im Interesse der Unternehmer und der Unternehmen liegt daher eine jederzeit auf die Familien- und Unternehmenssituation abgestimmte Nachfolgeregelung, die Liquiditätssituation und steuerrechtliche Rahmenbedingungen berücksichtigt, aber auch den Personen Rechnung trägt, die das Unternehmen über Jahrzehnte hinweg aufgebaut haben.
